اشتراطات «إخطار التعيين» للمعلمين في دبي وفق هيئة المعرفة والتنمية البشرية

أكدت هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي أن إصدار إخطار التعيين للمعلمين في المدارس الخاصة مرهون بستة اشتراطات أساسية تضمن استيفاء المتطلبات المهنية والتعاقدية، أبرزها:

• تقديم مؤهلات علمية موثقة.

• امتلاك خبرة عملية سابقة.

• مراجعة السيرة الذاتية بدقة.

• الحصول على خطابَي تزكية مهنيين على الأقل.

• التحقق من السجل الجنائي في جميع الدول التي أقام بها المرشح خلال السنوات الخمس الماضية.

• تقييم سلوك المعلم على شبكات التواصل الاجتماعي.

إطار تنظيمي لتعزيز جودة التعليم

أوضحت الهيئة في الدليل الفني لتعيين المعلمين أن هذه الاشتراطات تمثل جانباً محورياً في الإطار التنظيمي الخاص بتعيين وتنقل الكوادر التعليمية في إمارة دبي، وذلك لضمان استقرار العملية التعليمية ورفع مستوى النزاهة والكفاءة المهنية في قطاع التعليم الخاص.

شهادة عدم ممانعة (إخطار التعيين)

أكدت الهيئة أن أي مرشح للعمل في الكادر التعليمي يجب أن يحصل على إخطار تعيين رسمي يعد بمثابة شهادة عدم ممانعة، ويكون صالحاً لمدرسة محددة فقط وغير قابل للتحويل.

مؤهلات وخبرات حسب المرحلة التعليمية

حدد الدليل الفني الحد الأدنى من المؤهلات والخبرات المطلوبة لكل مرحلة دراسية، بدءاً من معلمي الحضانة ومرحلة الطفولة المبكرة، وصولاً إلى المعلمين المتخصصين. كما شدد على ضرورة استكمال ستة أشهر من التدريب العملي تحت إشراف معلمين مؤهلين، أو امتلاك خبرة حديثة لا تقل عن عام في التدريس أو القيادة التربوية.

الميثاق المهني والسلوكيات الأخلاقية

ألزمت الهيئة جميع أعضاء الكادر التعليمي بالتوقيع على الميثاق المهني والأخلاقي، الذي يتضمن الالتزام بالقيم الوطنية، حماية الطلبة، الحفاظ على سرية البيانات، الالتزام بالزي الرسمي، والسلوكيات اللائقة، بالإضافة إلى الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في التعليم.

سياسات تأديبية واضحة

كما ألزمت المدارس بوضع سياسات تأديبية تبدأ من التنبيه الشفهي وصولاً إلى الفصل، مع الإبلاغ الإلزامي للهيئة خلال 24 ساعة عن أي حالات فصل أو شبهات سوء سلوك.

استبانة نهاية الخدمة وقاعدة الـ90 يوماً

ألزمت الهيئة المدارس بإخطارها مسبقاً بمغادرة أي عضو من الكادر التعليمي واستكمال استبانة نهاية الخدمة الموحدة، والتي تساعد على جمع بيانات دقيقة حول أسباب دوران الكوادر التعليمية. كما أضافت قاعدة إلزامية تقضي بانتظار 90 يوماً قبل انتقال أي معلم إلى مدرسة أخرى إذا لم يستكمل إجراءات نهاية الخدمة أو فترة الإشعار، بهدف تعزيز الاستقرار التعليمي داخل المدارس.

المصدر:الإمارات اليوم